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次日晚上，青少年宮籃球場，再一次燈火通明，人頭簇擁。
超級女聲久安賽區第二場初賽，在這裏正式進行。
有了第一次成功舉辦的經驗，這一次，觀眾熱情更加高漲，連許多單位的一把手都打電話到裴一功這裏來要票。
第一次初賽的時候，可沒有如此「積極」。
估計不少人心裏其實還帶着想看人「出洋相」的幸災樂禍的心思。
無他，久安實在是「太土了」點，不少久安人都覺得自己生活的城市一點不高大上，和沿海那些發達城市比起來，啥都不算。
誰知第一次初賽取得了極大的成功，因為是現場首播，在全國都引發了不小的轟動。
這第二次初賽，關注度立馬暴漲。
裴一功又是痛快又是煩惱。
痛快的是，自打他到團委工作，還從沒有被人如此「奉承」過，他這個正處級一把手，在其他正處級一把手面前，天生矮了一頭。甚至在有些重要單位二把手三把手面前，都覺得「低人一等」。
實際上，近年來，上邊對團委幹部的轉崗使用，己經變得「小氣」起來。擱在八十年代，團市委書記那是非常硬邦的正處級實職，轉崗一般都是擔任縣委書記，擔任縣長都算是「貶謫」了。
到了九十年代，這種情況悄然發生變化。
團市委書記很難再轉任縣委書記，頂多就是縣長，或者其他不太重要正處級部門的一把手。最近幾年，甚至連轉任縣長都是奢望，通常是縣委副書記，括弧正處級罷了。
更有甚者，還有轉任縣委常委副縣長，或者市屬單位二把手的。
所以，大多數實權部門的正處級一把手，其實並沒有將裴一功當成平起平坐的同僚，而是看作副手那個級別的。
突然享受到如此「尊重」，一功書記心裏自然是很爽的。
那煩惱從何而來？
要票的太多了，裴一功手裏那點機動票，壓根就不夠分。
給誰不給誰，這是個大學問啊。
裴一功也知道，為什麼這第二場初賽，如此火爆。
不僅僅是節目本身的原因，而在於張慶文。
誰能想到，張慶文會親自到久安來看「歌唱比賽」？
張慶文在省委主要領導中最明確的分工是哪一項？
分管省委組織部！
就問混體制的人，哪個不清楚組織部的厲害！
哪次重要的幹部任免，不需要走一走組織部的流程？
當然，組織部畢竟只是黨委的職能部門，有些人過分誇大組織部的作用，也是一種誤會。如果書記和分管副書記極其強勢的話，組織部基本就是走流程。
以久安市為例，楊峰是外來者，王洪達卻是扎紮實實的本土大佬。
他倆，加上市長，基本上算是「核心三人組」。
涉及到重要的處級幹部調整，大夥覺得是從組織部出名單，事實上根本就不是那麼回事。是由書記辦公會議出名單。
第一個就是楊峰，他要提拔誰，調動誰，事先和王洪達碰個頭就行，了不起再徵求一下市長的意見。如果涉及到政法口，組織部，紀委系統，宣傳系統，統戰系統的幹部調整，那再徵求一下分管市委領導的意見。
在這一點上，劉楚祥這位分管政法口的市委副書記，和王洪達這位專職副書記，有着十分明顯的差別。
一般情況下，劉楚祥不會就政法口以外的人事任免發表太多的意見。
不過老劉這個人，雖然比較講規矩，卻也是不肯吃虧的。凡是政法口的重要人事調整，他不同意，有時候連楊峰都沒轍。
你們硬要往我這邊塞人，可以，交換啊！
我這邊也有幾個需要提拔重用的人，不在政法口，需要安排到其他單位去，楊書記，高市長，王書記，考慮一下？
所以說，能混到如此高位的人，就沒一個是簡單的。
同樣的道理，高妍和王洪達想要安排誰，也需要和其他幾位書記溝通，取得一致。
最後，書記辦公會議上過一下，出名單給組織部，組織部開始走幹部考察流程。
那組織部長能起到什麼樣的作用呢？
他主要是貫徹落實書記辦公會議的指示。然後，在合適的時候，向幾位書記推薦幾個自己看重的人。
一般來說，書記，專職副書記，市長，都會給這個面子。
其他部門的人為什麼會特別願意和組織部的同志交好，有兩個方面的原因。
第一個，是組織部消息靈通，人事任免的大多數情況，他們預先都能掌握。如果你不在名單之內，或者在名單上的位置不怎麼靠前，那你提前得到消息之後，就還有時間趕緊去跑動。爭取正式上會研究的時候，能夠將你的名字加上去，或者排到更靠前的位置。
第二個，就是幹部考察這個流程，是掌握在組織部手裏的。
有句不是很貼切的話可以形容這個權力：成事不足敗事有餘！
說首接把你送上去，組織部沒有那個權力，但要把你小子涮下來，倒也並不太難。除非你是書記副書記市長點名道姓，一定要上的那個人。
否則，你在我面前，還是乖一點的好。
張慶文親自來初賽現場觀看比賽，就說久安這些自認為有一定身份地位的人，着急不着急吧！
誰不想在張慶文面前亮個相？
更不用說，市委楊峰書記，高妍市長，王洪達副書記等幾乎全部市委常委，都會出現在初賽賽場。
混個臉熟啊！
好在第一次初賽過後，裴一功指示，又在籃球場西周再搭建了幾個看台，臨時增加了一百多個位置。
這才讓他手裏多了些機動票。
要不然，一功書記這回還真擺不平。
第151章 幹部任免的基本流程
