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第四百二十一章 鑄夢家園基金

作者:二馬示羊

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    測試廣告1    翁星辰和齊逸好不容易建立起來的那點兒小膨脹,被自家老總無情的擊碎了。筆神閣 bishenge.com

    無可反駁,十分徹底。

    因為桃醉是根據他們提供的光晶片的一些特性編寫了底層代碼不說,還直接設計了初步的光晶片圖紙,跟當初的碳基晶片一樣。

    就等他們攻克光晶片通道的一系列問題,先製作出一塊試試了。

    桃醉還好心的進行了解釋,畢竟鑄夢集團的人工智能是他開發的,那麼人工智能最擅長的事,基本等於他最擅長的事。

    系統架構、人工智能、底層協議,以及根據這些用智能超算反推相關晶片設計,這些都是鑄夢集團人工智能最擅長的事情。

    翁星辰沉默、齊逸不語,他們就像問問,除了你這些最擅長,您老還有什麼不擅長的麼?

    最無解的是這兩位都是堅定的科學擁躉,但很顯然他們的科學暫時還不涉及多高級文明和多元宇宙信息映射的研究。

    所以對於桃醉這個掛壁,他們暫時也只能是拜服了。

    不愧是被硬件限制了實力的男銀,您繼續秀,我們服了還不行麼?!

    ……

    當然,桃醉回來可不僅僅是為了秀。

    翁星辰和齊逸所構成的項目團隊,把碳元素材料製備技術命名為碳編織技術。

    作為一個掛,桃醉太明白這項技術有多麼重要了。

    碳元素能『編織』,那其實也意味着,其他的元素都是可以通過類似的手段進行同樣的操作的。

    可以說,這是人類對微小尺度加工領域的重大的、具有開創新的製造維度意義的技術。

    它所代表的未來近乎於無限。

    當然,未來人類想要走得更遠,一定會挑戰量子領域裏更小的尺度,但還是得說,日常生活中幾乎不需要那種技術。

    所以就滿足人類日常所需來講,元素編織級別的製造技術,已經在可以想像的未來,足夠日常所需了。

    這項技術的未來,會向現在的鋼鐵、塑料、混凝土一樣,成為一種基礎技術,應用領域近乎無限。

    哪怕這項技術現在還很稚嫩,但誰都能想像得到它的前景。

    就以碳元素來說,除了碳基晶片和光通道材料所代表的光晶片,還有更多領域的應用,比如複合材料、超導材料、新電電池技術、超級電容等等領域。

    不要說目前的翁星辰主導的團隊了,這些科研項目想要具體展開,現在鑄夢集團錦繡總部的科研基地都有些捉襟見肘。

    招人、擴建科研基地,都是事。

    這些還只是其中之一,桃醉回來的另外一個原因,就是按照鑄夢集團科研部門的規則,翁星辰的科研等級提升到了十級。

    到頂了,等級『∞』了。

    科研等級在鑄夢集團也不是毫無意義的符號,它是對標十個等級的基本工資和福利的,貢獻值則是獎金。

    可以說,在鑄夢集團,科研等級和貢獻值一起,組成了科研人員們的總收入和福利。

    當然,不僅僅如此,還比如安保力量的配給和在科研系統的權限等等。


    而這次,桃醉要藉助翁星辰升級這個契機,把這套福利體系升級。

    山寨夢境空間內的成熟經驗,完善鑄夢集團的福利體系。

    雖然鑄夢集團科研人員的收入是非常高的,但是那只是單純的給錢,不能說是成熟的、成體系的福利體系。

    那只是最初階段的手段而已,用砸錢的方式吸引人才、留住人才。

    但這事不完善的。

    不禁要吸引留住人才,還得讓所有能留下來的人沒有後顧之憂。

    這也是桃醉早早的建立鑄夢員工基金的原因。

    他這次回來之前,就已經讓佟文把這個基金的名字給改了,正式改成了鑄夢家園基金,並制訂了一套新的規則。

    以科研等級為基礎的,一套獨立於鑄夢集團之外的福利機制。

    其實它的本質更類似於一種保險,對標員工的等級制度,對參與其中的所有員工進行終身承保。

    只要符合等級的員工,哪怕以後離開了鑄夢集團,也不會中斷。

    以前桃醉沒直接上這一套體系,不是因為錢的問題,而是那個時候的鑄夢集團雖然也很強,但是畢竟還沒得到員工們的認可。

    現在借着這個契機,正好把這套機制搞起來,讓集團的人對這個大家庭的認可度更高。

    為此,鑄夢集團將在營收中拿出一部分投入這個新的家園基金,建成一個基數足夠大的資金池,以保證它的可持續性。

    ……

    「……如果非說點感想的話,我怎麼感覺像是被終身包養了?」

    在齊逸的笑聲中,桃醉鄙視的對翁星辰說到:「讓你說的我雞皮疙瘩都起來了。」

    「那我沒什麼可說的了,畢竟是給我發錢,拿福利砸死我吧,拴死我吧,反正只要你不攆我走,我也不準備挪窩。」

    看到桃醉看向自己,齊逸想了想說到:「不會影響公司的發展吧?」

    「看看人家這覺悟,再看看你。」

    「老齊純粹是沒話瞎扯,太虛偽,我可不像他,我是有什麼說什麼。」

    齊逸沒繃住,笑着說到:「人艱不拆,大老闆這麼問,我還能說什麼,多給點?」

    桃醉實在是懶得跟這倆貨扯了,反正是經過檢驗的東西,最終效果也沒什麼好擔心的,而且身邊這兩位也確實給不了什麼意見。

    所以他直接把這次的福利、以及鑄夢家園基金新的運行方式在管理系統裏面群發了出去。

    至於反應嘛,就像翁星辰和齊逸那樣,除了剛來集團沒多久的新人們,其實大半科研人員還是挺淡定的。

    畢竟以他們的收入,也基本都不需要擔心自己以後的基本生活需求了。

    除了那些比較浪的泛月光族,這部分人在鑄夢集團也不算極少數。

    這幫傢伙可比他們老闆奢侈多了,有的傢伙甚至買了不小的遊艇,平時交給相關公司出租,空閒的時候自己去玩。

    出租遊艇賺不賺錢不好說,但是自己的錢確實折騰得沒剩幾個。

    就這種折騰勁,未來指不定會不會破產,這項福利對這類人來講絕對是一個強有力的人生保險。測試廣告2



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