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第四百二十章有野心的男人

作者:遠方的旅者

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    測試廣告1下午一開會,首先決議的就是,飛航重組方案。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說

    在成峰詳細講解過,具體數據後,所有人都選擇了,李琛的全面重組方案。

    「人事財務合規,這三個部門,我們着手先重組吧。」李琛說。

    李琛此言一出,眾人便明白,是什麼意思了,其他部門的人事任命,由未來的ceo來沒有問題,但唯獨人事財務合規,這三個關鍵部門的人事任命,肯定是得董事會來安排。

    不然誰都不會放心,把幾百億的資金,交給一個ceo來管。

    商量好各家公司,派多少人來的事後,王弘詢問說「那ceo由誰來擔任?」

    能不能找到合適的ceo,直接關係到,他們的投資,是否可以得到保證。

    「人選我已經物色好了,現在就差你們的正式面試了。」李琛說。

    「先看看他的簡歷吧。」古振說。

    「諸位請看。」李琛調出高志澄簡歷,投影在大屏幕上。

    「履歷是挺完美的,但只有他這一個候選人嗎?」李琪詢問說。

    曾在其他航空公司,擔任執行副總裁多年的高志澄,毫無疑問是一位,經驗豐富的專業人士,但單獨一個候選人,是不是有點欠妥了?

    要是高志澄不稱職,那豈不是連一個,能代替的人都沒有?

    「ceo候選人,原來是有好幾個,能力也都不差,但在我們實際考察後,都有些不足,便先納入了,副總高管的候選名單里。」成峰解釋說。

    「先見見他本人吧!」康御說。

    聞言李琛便讓秘書,叫來在外面等候的高志澄。

    準備許久的高志澄,見到康御他們,整理了一下情緒說「各位股東很高興見到你們,也很感謝你們,給我了這麼一個機會。」

    「先說說要是你當了ceo,你首先要做的事。」王弘提問說。

    「我首先要做的事,便是全面重組飛航,和獵頭公司合作引進人才,讓飛航在短時間內,儘快恢復運營。」高志澄胸有成竹的說。

    對於面試時,可能被問到的幾個問題,他心裏大概有底,提前做了功課。

    「如果裁員的時候,遇上公關危機,你如何解決。」姚龍問道。

    「我的計劃是,和公關公司合作,在正式裁員前預作鋪墊,儘可能消除可能造成的影響,確保裁員的順利。」高志澄敘說道。

    「合作商的選擇,你是怎麼計劃的?」孟傑詢問說。

    「我會擇優選擇,原本不合格的合作商,全部結束合作,尋找適合的合作商。」高志澄應說。

    合作商重新選擇,這是必然的,以前飛航採購那塊,就是一堆爛賬,可想而知那些合作商,沒有幾家是靠譜的,基本都有問題。

    「那員工待遇,你有沒有什麼想法?」周睿問說。

    「我的想法是,現階段依舊採用,飛航原有的待遇來。」高志澄想想回復道。

    現階段飛航還處於虧損階段,說要加工資,提高員工待遇,根本就不現實。

    「你有把握在兩年內,讓飛航轉虧為盈嗎?」古振提問說。

    要是沒有那個本事,那這個ceo候選人,可以直接否掉了,他們需要的是,能給他們賺錢的人,而不是只能維持現狀的人。

    「各位股東,對於這個問題,我做了一份企劃案,請各位過目。」高志澄知道,最關鍵的時候到了。


    他需要展現他的能力,來打動董事們,得到他們的認可。

    看過高志澄做的企劃案,眾人了解到了,高志澄的能力。

    要是真如高志澄企劃案里,敘述的那樣,飛航和他們幾個的公司,在差旅方面達成合作,不單單飛航增加了盈利點,他們幾個的公司,無疑也能省下,很大一部分差旅費。

    這份雙贏的企劃案,無疑打動了,所有人的心。

    看過企劃案後,其他幾位股東相繼問出了,自己問題後,面試告一段落。

    「對這位候選人,大家還滿意嗎?」李琛詢問道。

    「先試用半年,看他合不合格。」李琪想想說。

    雖然對高志澄的能力,有了一定的了解,但人能不能信任,要用了才能知道,先試用半年,再說要不要用人,會比較保險點。

    「我贊同琪姐的意見,先看成績再說其他。」王弘附和說。

    他是看出了高志澄的雄心勃勃,對於有野心的人的任用,得要謹慎些。

    「各位是什麼意見?」成峰詢問說。

    「我也贊同,先試用半年。」曹利想想說。

    半年時間足夠他們,看清高志澄的本事。

    「我也是這個意見。」左武附和道。

    綜合了所有人的意見,康御說「那這件事就先定下了。」

    通過了對高志澄的任職後,高志澄也加入了會議。

    對於康御他們提出的,先試用半年的要求,高志澄接受了。

    他都還沒有做出成績來,跟康御他們提條件,要股份分紅,他可沒有那麼敢想。

    但他也提出了,他自己的一些條件。

    例如說人事的問題,和日常運營問題,他希望董事會,不要去干涉太多。

    飛航破產的原因,他有去了解過,一方面是人事任命上的混亂,隨隨便便一個股東的親戚,都能進公司,另一方面是因為,外行董事干預正常運營,造成決策頻頻失誤,這些教訓得要吸取。

    至於說人事財務合規,三個部門的人事任免,由董事會來,這點高志澄沒話說。

    「這是當然了,既然我們選擇用你,就不會去隨便干涉什麼。」康御保證說。

    對於航空業,他們幾個都是外行人,不是專業人士,自然不會說去幹什麼,外行領導內行的事。

    「但要是你出錯了,我們可不會坐視不管。」古振提醒說。

    他們是不干涉日常運營,但不代表他們會完全放心。

    「這是當然了,要是我出錯了,我會承擔我該承擔的責任。」高志澄保證說。

    「既然達成了一致,那高總你從現在起,就是飛航的ceo了,晚上的晚宴,由你來主持。」李琪說。

    「感謝李總你的信任。」高志澄應說。

    「客人們差不多都到了,高總你先去招待一下他們。」李琛說。

    作為飛航的ceo,接待客人的任務,當然得有高志澄來了,順便跟方方面面的人,先熟系一下。

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